Sanofi : plainte pour corruption aux Etats-Unis


Une ancienne salariée de Sanofi a déposé une plainte aux Etats-Unis contre son ex-employeur, accusant le groupe pharmaceutique français…

Source: www.lesechos.fr

#ethique… Evidemment on pensait – et j’ai participé à ce grand travail au  niveau européen (EFPIA) et international ‘IFPMA) – que ces pratiques ne se faisaient plus.

Avant la mise en place (assez récente – en 2008 pour les filiales francaises) des procédures FCPA américaines, il y a avait déjà une prise de conscience qu’il fallait arrêter ces pratiques de cadeaux et autres remises.

 

depuis quelques années maintenant, si les faits sont avérés, ce n’est pas acceptables.

 

Mais :

 

Pour l’avoir vécu de "l’intérieur" il faut bien comprendre et admettre deux choses même lorsque l’on est convaincu que ces pratiques ne DOIVENT PAS EXISTER :

1) Aucun laboratoire ne veut arrêter le premier. Donc il faut que tous cessent en même temps leurs cadeaux, invitations et autres pratiques beaucoup plus douteuses

2) les médécins demandent. c’est un tabou.. Je ne joue pas à mon Winckler, mais les certains médecins demandaient des avantages aux laboratoires.

 Ne fustigont pas les labos plus que les médecins, et n’erigeons pas au rang de Saints ceux qui ont dénoncés le système en en ayant bien profité…

N’oublions pas qu’en France, la loi dite (à tort) DMOS en 1993  a fait des Ordres des Médecins notamment le controleur a priori et a posteriori des conventions et avantages Industries-Médecins..

 

Par ailleurs, j’aime à rappeler que l’intérêt de la visite médicale qu’il ne faut pas trop fustiger par ailleurs a été d’apporter aux médecins une formation "continue" qui n’a été rendue obligatoire (comme pour les avocats d’ailleurs) que trés récemment.

 

Encore un lanceur d’alerte qui va vivre mal les prochains mois…

See on Scoop.itEthique et Toc !

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